GÓC CHIA SẺ TỚI ỨNG VIÊN CỦA GIA ĐÌNH SOLAIRE

🧩GÓC CHIA SẺ ĐỂ TIN TƯỞNG 🧩
💖Xin giới thiệu với các bạn, chúng tôi là nhân sự tuyển dụng trực tiếp của Tập đoàn SOLAIRE
Sau những lần trò chuyện cùng các bạn quan tâm công việc tại Mộc Bài – Campuchia, mình thấy là các bạn có những mối quan tâm chung như là:
👉👉Công việc có như review không, phức lợi có được như Hr đề cập???
👉Công việc qua đấy là làm gì? Có khó không? Có cần yêu cầu gì đặc biệt không hay ai cũng làm được?
👉Công ty bên này có thật sự kinh doanh uy tín không? Có bán đi những người không làm được không? Và cách để chọn đúng 1 công ty uy tín là gì?
👉Môi trường bên đây có an toàn không? Khi đã chọn được công ty vào làm rồi thì số phận mình sẽ đi về đâu? Ăn ở sinh hoạt của mình sẽ như thế nào? Và công ty sẽ đối đãi với nhân viên mình ra sao?
💖 Với những trăn trở của các bạn thường rơi vào những câu hỏi đó cộng với việc quá nhiều thông tin: tiêu cực, đính chính, bóc phốt, review chân thật cũng có, từ đó ảnh hưởng đến những quyết định của các bạn trong việc đi hay từ bỏ, chọn công ty này hay công ty kia, chọn làm với nhân sự này nhân sự nọ.
Nhận thấy được khó khăn này, mình muốn khuyên bạn cứ tham khảo qua những thông tin tuyệt đối chân thật này do đích thân mình trải nghiệm xác minh và có sao nói vậy.
👉👉Mình cũng xin giới thiệu qua một vài điểm nổi bật của SOLAIRE để bạn yên tâm cộng tác:
✔✔ SOLAIRE đang là nơi làm việc của rất nhiều nhân viên Việt Nam bao gồm tất cả các vị trí đang được tuyển như là : Văn phòng, IT, Nhân Sự, Lập Trình, Truyền thông và Marketing
✔✔ SOLAIRE là số ít Công ty tại khu vực Mộc Bài – Kingcrown cấp quyền tự do ra vào cho toàn bộ nhân viên cty, kể cả bộ phận CSKH
✔✔ SOLAIRE là công ty có đội ngũ nhân sự tuyệt đối phải tuân thủ quy chế tuyển dụng của công ty: tư vấn đầy đủ và chân thật các nội dung công việc, chính sách hỗ trợ, đền bù hợp đồng trước hạn. Nhân sự TAIPEI tuyệt đối nói không với những hành vi vi phạm đạo đức và quy định của tuyển dụng của công ty
✔✔ SOLAIRE có nội dung hỗ trợ và đền bù công khai và minh bạch và cam kết không phát sinh bất kì các chi phí cá nhân, sinh hoạt nào khác.
👍👍 Bên cạnh đó chúng tôi còn có các đãi ngộ đặc biệt cho nhân viên như là :
✔✔ Chỗ ở miễn phí có sẵn máy lạnh, máy nước nóng, nệm, gối, chăn, ga mới 100%
✔✔ Cung cấp vật dụng sinh hoạt đầy đủ gồm bàn chải, kem đánh răng, bột giặt, dầu gội, móc phơi, khăn tắm, bình giữ nhiệt, …
✔✔ Nhân viên không cần tốn tiền cơm mà sẽ được công ty phát 150 USD mỗi tháng để ăn uống chi tiêu.
✔✔ Thưởng nhân viên có bằng đại học, cao đẳng 3 triệu
✔✔ Thưởng ngày sinh nhật cho nhân viên 2 triệu
✔✔ Mỗi 6 tháng làm việc nhân viên được 15-20 ngày phép về nước (phép có lương) nếu không về công ty thưởng ngay 10tr.
✔✔ Cứ mỗi 12 tháng làm việc công ty xét thưởng tiền thâm niên cho các bạn làm đủ 1 năm , 2 năm, 3 năm ,… từ 20tr đến 100 triệu.
👉👉Rất nhiều người sai lầm khi cho rằng 100% công ty ở Campuchia đều là công ty ma, qua là không có đường về, qua là mang nợ dẫn đến các bạn mất quá nhiều thời gian để suy nghĩ, dẫn tới việc họ quên hoặc không còn hứng thú nữa mà mất đi cơ hội việc làm này.
💖💖 Vậy công việc này phù hợp cho ai?
✔✔ Người đang mắc nợ, muốn kiếm tiền nhanh để giải thoát mình khỏi cảnh nợ nần.
✔✔ Người đang khó khăn về tài chính, cần một số tiền để chữa bệnh cho người nhà hay cho con ăn học, phụ giúp gia đình.
✔✔ Người muốn kiếm một số vốn nhỏ để ngày về Việt Nam thực hiện mơ ước của mình.
✔✔ Người muốn trải nghiệm với công việc, rèn luyện tính kiên trì, tự lập khi ở xa nhà và muốn học hỏi được nhiều thứ từ một lĩnh vực mới.
👉👉Vì vậy, mấu chốt quyết định thành công là biết sàng lọc lại thông tin, giới hạn thời gian lại, tìm hiểu đúng công ty, công việc phù hợp, từ đó sẽ giúp thúc đẩy quá trình đưa ra quyết định, tăng tỷ lệ nhận được các thông tin xác thực nhiều hơn. Đừng chỉ thấy những sự dễ dãi thuận lợi ban đầu, nào là: chỉ cần đến là đón, chỉ cần biết gõ chữ là lương tháng ngàn đô,… Chúng tôi cũng có quyền sàng lọc, phỏng vấn chọn ra các ứng viên sáng giá và phù hợp công việc để tuyển dụng và hỗ trợ nhận việc, vậy nên tham gia phỏng vấn cũng là 1 cách để bạn tìm hiểu rõ về công ty hơn, đặt câu hỏi trực tiếp cho người PV :”tôi muốn biết, muốn xác minh, muốn hiểu rõ, .. hãy giúp tôi được không”. chứ các bạn đừng nghe đến 2 từ “phỏng vấn” là sợ rồi cuối cùng đầu quân vào các công ty gì gì đó, tuyển vào không để làm việc mà để “chuyển nhượng” giá cao.